+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если заявление на увольнение не подписывают

Не подписывают заявление на увольнение - что делать в этом случае работнику? Что делать, если начальник руководитель не подписывает заявление на увольнение. Следует отметить, что подписывать заявление должен только трудящийся, но не его начальство. Руководство или служащие уполномоченного подразделения организации лишь ставят подпись о принятии заявления от желающего уволиться. В частности, ст. Казалось бы, всё просто: работник пишет заявление, передает его руководителю и увольняется, получив в последний день службы трудовую книжку и расчет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Право на смену места работы гарантировано текущим российским законодательством. Однако имеются ограничения, направленные на защиту интересов работодателя — обязанность сотрудника предупредить компанию о своем желании уволиться.

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение?

Хочу уволится по собственному желанию, но моё заявление постоянно теряют, заставляют забрать заявление или говорят что руководство в отпуске и подписать никто не может потому что нет полномочий.

В отделе кадров взял бланк заявления, обходной лист и заполнил его. Передал заполненное заявление руководителю. День добрый, подскажите пожалуйста, мы купили квартиру в другом городе и я написала заявление на увольнение за 3 дня до отъезда. Начальник заявление не подписал и отдел кадров требует подтвердить отъезд билетом, иначе закон на стороне начальника.

Добрый вечер. Подскажите, написала заявление на увольнение, в период отпуска директора, директор из отпуска ещё не вернулся, соответственно заявление не подписал, никто ответственность брать не хочет и подписывать тоже, я предоставляла из Хочу уволиться с работы. Как это лучше сделать? Директор не очень адекватный Может не отпустить, не подписать заявление. Имеет ли он право на это? Сказали ждать начальника, который приедет через 3 месяца.

Я ждать не могу, нужны деньги. Хочу устроиться на другую работу. А если отработать две недели и уйти, могут вообще не Работодатель отказывается подписать заявление на увольнение без отработки, а мне срочно нужно уехать по месту прописки и соответственно я не могу отработать. Заявление на отпуск или отпуск без содержания тоже отказываются предоставить Директор отказался подписывать копию заявления на увольнение отдела кадров нет, маленькая фирма , но оригинал принял, хотя тоже не подписал и сказал отработать 2 недели.

Во время такой "отработки" я испытывала моральное давление Как мне быть, если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию из-за маленькой заработной платы? Доброго времени суток,скажите,пожалуйста,имеет ли работодатель права не подписать заявление об увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию и отнесла начальству, мне ответили отказом, имеют ли они на это право или все же они обязаны подписать мое заявление?

Хочу уволится а Начальник не подписывает заявление, говорит не кому работать будит, нет мне замены, говорит что подпиши когда найдут человека, а это не известно когда будит. Дайте совет пожалуйста. Заранее благодарю.

В связи со сменой начальства, на работе с этим начальством частые конфликты. Директор не подписывает заявление на увольнение. За два дня до отпуска отнес заявление специалисту по кадрам, она поставила дату, подпись, присвоила номер. Нужно ли мне после отпуска переписывать заявление Хотелось бы услышать Ваш совет по поводу следующей ситуации: в данный момент я работаю в обществе с ограниченной ответственностью, с Принята на работу была с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок истекает Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Не подписывают заявление на увольнение.

Все темы. Что делать, если не подписывают заявление об увольнении? Павловский Посад. Категория: Защита прав работников. Получить ответ. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram. Категория: Трудовое право. Еще 15 вопросов 1 2 следующая. Вопросы по темам Гражданское право. Договорное право. Взыскание задолженности. Долевое участие в строительстве. Земельное право. Корпоративное право.

Регистрация юридических лиц. Лишение водительских прав. Уголовное право. Заключение и расторжение брака. Раздел имущества. Усыновление, опека и попечительство. Права детей.

Защита прав потребителей. Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права. Товарные знаки, патенты. Интернет и право. Программы ЭВМ и базы данных. Предпринимательское право. Тендеры, контрактная система в сфере закупок. Защита прав призывников. Медицинское право.

Бухгалтерский учет. Административное право. Произвол чиновников. Миграционное право. Конституционное право. Исполнительное производство. Социальное обеспечение. Пенсии и пособия. Гарантии, льготы, компенсации. Международное право. Таможенное право. Тендеры и закупки. Получение образования.

Материнский капитал. Доверенности нотариуса. Новое в журнале Правовед. Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Не хотите ждать?

Не подписывают заявление на увольнение: что делать

Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно - просто постоянно! И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум - но этим грешат даже HR! Итак, вы обычный работник исполнитель или руководитель, не важно , на которого не распространяются специфичные нормы трудового и прочего законодательства касательно увольнения - вы, скажем, обычный HR, инженер, врач, преподаватель, рабочий на предприятии или офисный работник и иже с ними. Вы работаете по бессрочному трудовому договору и вам по каким-либо причинам необходимо уволиться.

Имеют ли право по закону не подписывать заявление на увольнение?

Как поступить, когда работодатель не желает подписывать заявление об увольнении? Что об этом сказано в законе, и можно ли обойтись без обращения в суд? А также, в какие сроки нужно подавать заявление? В соответствии с т рудовым законодательством работодатель не подписывает заявление об увольнении, а только уведомляется о принятом решении. Так что сотруднику не требуется получать подпись директора, главное, чтобы документ был принят.

Любой работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом руководство организации за 14 дней. Согласно ст. Организация может быть заинтересована в продолжении трудовых отношений. Одни руководители пытаются мотивировать сотрудника остаться увеличением зарплаты и повышением в должности.

Разместить вакансию.

Современное законодательство гарантирует каждому гражданину право на смену места трудоустройства. Но если производственная необходимость требует продления трудовых отношений с работником, то может иметь место конфликтная ситуация, когда работодатель не подписывает заявление на увольнение. Например, это возможно в том случае, если руководство не располагает достаточным количеством кадровых ресурсов, и изменение штатного расписания является проблематичным.

Не подписывают заявление на увольнение

Начальник руководитель не подписывает заявление на увольнение: правовые основания. Сотрудник организации решил уволиться, написал и подал заявление своему начальнику, но тот отказался его подписывать — такой случай далеко не единичный и особенно часто встречается на государственной службе. Руководитель не подписывает заявление на увольнение, как правило, объясняя это следующими причинами:.

Хочу уволится по собственному желанию, но моё заявление постоянно теряют, заставляют забрать заявление или говорят что руководство в отпуске и подписать никто не может потому что нет полномочий. В отделе кадров взял бланк заявления, обходной лист и заполнил его. Передал заполненное заявление руководителю.

Как поступать когда начальник не спешит подписывать заявление на увольнение?

Трудовой кодекс РФ устанавливает право каждого человека на труд, а также запрет принудительного труда. Если работодатель не подписывает заявление об увольнении, это можно расценить, как попытку привлечь сотрудника к принудительному труду. Ведь по факту, написав заявление о своем уходе, сотрудник уже изъявил нежелание дальнейшего сотрудничества с предприятием. Поэтому, удерживать такого работника бессмысленно, и чревато санкциями.

Не подписывают заявление на увольнение - что делать?

.

Если говорит, что оставшиеся две недели отработки это сугубо рабочие Никем, кроме как собой, вы свое заявление подписывать не обязаны. форма заявления об увольнении по собственному желанию не.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.